Соціальний діалог як інструмент корпоративної політики підприємств України |
Здійснювався у межах програми малих грантів МАТРА КАП Посольства Королівства Нідерландів за консультаційної підтримки Конфедерації роботодавців України. Грант: 89 812 UAH Бюджет проекту: 127 312 UAH Мета проекту - розвиток соціальної політики сучасних підприємств України шляхом запровадження механізмів соціального діалогу в бізнес-сектор України на основі підвищення професійного рівня роботодавців, менеджерів з персоналу, представників профспілок та державних службовців з питань корпоративної соціальної політики. Завдання проекту: · Визначити навчальні потреби роботодавців, менеджерів з персоналу та державних службовців з питань корпоративної соціальної політики. · Розробити навчально-методичні матеріали щодо ролі соціального діалогу для формування соціальної корпоративної політики. · Провести очно-дистанційні тренінги за темою «Соціальний діалог як інструмент формування корпоративної політики». Дослідити вплив результатів навчання на розвиток корпоративної соціальної політики. · Систематизувати, опублікувати, презентувати та розповсюдити результати дослідження. Цільові групи проекту: роботодавці; менеджери з персоналу; представники профспілок; державні службовці. Тривалість проекту: 12 місяців (1 листопада 2007 р. - 1 листопада 2008 р.) Організації - партнери: Конфедерація роботодавців України, Херсонський обласний центр зайнятості. Результати: q Покращення ефективності соціального діалогу в межах бізнес-компаній q Розвиток корпоративної соціальної політики в Україні q Підвищення спеціальних професійних компетентностей: l роботодавців l соціальних менеджерів l представників профспілок l державних службовців Розповсюдження результатів: v оновлення веб-порталу ІЛІР та розміщення сторінки проекту з матеріалами v розроблення електронного посібника до дистанційного курсу для самонавчання v проведення тренінгів на замовлення v розповсюдження матеріалів на заходах з питань соціального діалогу v можливість спілкування на форумі проекту v надання літератури в навчальні заклади
Презентація звіту діяльності проекту |
"Genius Temporis"
МІСІЯ – Сприяння професійному та організаційному лідерству і розвитку сфер врядування, менеджменту та освіти шляхом запровадження інновацій.
ВІЗІЯ – «IЛІР» – лідер у сфері запровадження інновацій задля професійного та організаційного розвитку врядування, менеджменту та освіти.
Через НАВЧАННЯ до ІННОВАЦІЙ,
через ІННОВАЦІЇ до РОЗВИТКУ,
через РОЗВИТОК до ЛІДЕРСТВА!